湖州师范学院研究所管理办法（湖师院发[2010]65号）

湖州师范学院研究所管理办法

二〇一〇年十二月三十日

第一章 总 则

第一条 为了贯彻落实《湖州师范学院关于加强科技工作的实施意见》，提升我校科技创新能力和人才培养质量，充分发挥研究所在学科建设、科学研究、实验室建设、专业建设等方面的作用，为打造特色大学提供强有力的科技工作支撑，特制定本管理办法。

第二条 本管理办法所指的研究所是由各下属学院或职能部门申请、经学校审定批准的研究所。研究所的设立应符合学校的总体发展规划，在下属学院和相关职能部门的领导下开展工作。

第三条 研究所的组建要有学科依托，依据学科特点和发展需要自愿组合，在学科前沿或有重大产业前景的基础上设立。鼓励跨学科、跨学院联合组建；鼓励组建开展应用研究的研究所。

第四条 研究所不定行政级别，按照基础研究、应用研究及技术开发实行分类设置，学校职能部门定期组织考核和评估，优奖劣汰，滚动发展。

第二章 申报建立

    第五条　申报条件

    1．符合学科和经济社会发展需求，具有3个及以上相对稳定的研究方向，有明确的中长期发展规划；拥有高级职称或具有博士学位人员一般不少于4人；总人数原则上6人以上，且具备承担国家、省市及企业科研任务或工程项目的能力。

    2．拥有学术造诣深、作风正派、富有开拓精神和组织领导能力的学术带头人；学术梯队合理，有一定数量的中青年业务骨干及相关的技术人员队伍。

    3．在科学研究和人才培养方面取得显著成绩，已承担一定量国家级、省部级和地方及企业的科研项目，达到一定的科研规模。

4．有必要的活动场所和开展研究工作所需的基本条件。

第六条 根据服务地方需要，学校鼓励设立若干应用型或开发类研究所。此类研究所的上述条件可适当放宽，但近3年到账横向经费必须达到：工科类300万元以上，理科类120万元以上，文科类30万元以上。

第七条 申请审批程序

    1．研究所应根据学校发展的需求统一规划，由拟建研究所筹备负责人提出书面申请，并填写研究所申请表，经研究所依托学院或部门签署意见后送科技处，经专家论证推荐，校学术委员会审议，院长办公会议批准。

    2．下属学院也可根据需要设立研究所。设立条件可适当放宽，报科技处审核批准。院级研究所的管理和考核由各下属学院参照校级研究所进行。

第三章 运行管理

第八条 研究所实行所长负责制，根据研究方向设立若干个研究室或课题组。

第九条 研究所设所长1名，任职年龄一般不超过60周岁。所长一般应具有正高级职称、学风端正、学术造诣深、具有较强的科研工作基础，在本学科领域有一定的学术权威。

第十条 研究所所长由下属学院提名、院党政联席会议讨论通过，经科技处审核确定；跨学院设立的研究所，其所长由相关学院协商产生，经科技处审核确定。

第十一条 研究所建立学术委员会。委员会由研究所内外专家组成，讨论决定本研究所科学研究、学科建设、人才梯队建设、实验室建设、研究生培养和研究所发展的其它重大问题。

第十二条 研究所主动撤消、合并或调整，由研究所提出申请，依托学院或部门同意，经科技处审核批准。

第四章 权利任务

第十三条 研究所在科研项目申报、学科建设、实验室建设、人才引进与培养等方面，学校予以优先考虑。

第十四条 研究所的日常管理经费从研究所申请到的科研经费中列支。

第十五条 研究所的主要任务是：在依托学院和职能部门的领导下，根据国家及地方经济、社会和科技发展的需要开展科学研究、学术交流和技术开发活动。

第五章 考核评估

第十六条 学校每年对研究所进行一次年度考评，每三年进行一次综合考核。

第十七条　主要考核指标

    1．研究计划的落实情况。

    2．研究队伍的建设。

    3．研究成果。

4．人才培养、学术活动和学术兼职等情况。

第十八条 研究所所长考核评估

    1．由校学术委员会组织专门考核小组，对研究所所长进行考核评估。

2．研究所所长每届任期3年，每3年进行届末考核。考核合格且符合任职条件的可连选连任。如果任职考核不称职或已到退休年龄，需重新组织遴选所长。

第十九条 对考核成绩突出的研究所，学校将给予政策支持和奖励，并优先向上级有关部门推荐申报重点实验室及各类创新平台等；对考核成绩不佳的研究所，学校将给予调整或作撤并处理。

第二十条 本办法自公布之日起实施，由科技处负责解释。